Chính phong trào này đã giúp cho CNVCLĐ cũng như các cơ quan, đơn vị, DN có được đời sống văn hóa tinh thần phong phú và tốt đẹp hơn. 2013 về quy định nguồn kinh phí thực hành xây dựng văn hóa CN ở các KCN đến năm 2015, định hướng đến năm 2020 để các địa phương, cơ quan, đơn vị, DN chủ động và có kế hoạch kinh phí cụ thể cho từng phong trào hoạt động, tạo điều kiện nâng cao đời sống văn hóa ý thức trong CNVCLĐ.
Tuy nhiên, thực tiễn nhiều nơi cho thấy, trong thời gian qua, mặc dù các cấp CĐ đã có nhiều nuốm trong phong trào xây dựng ĐSVHCS trong CNVCLĐ và đã đạt được nhiều kết quả đáng cổ vũ, nhưng việc thực hiện phong trào này vẫn còn một số hạn chế, tồn tại. Ư Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
Việc xét xác nhận danh hiệu cơ quan, đơn vị, DN văn hóa còn nhiều vướng mắc. 5. Ngoài ra, ngành tài chính nên kết hợp với các cấp CĐ tuyên truyền sâu rộng Thông tư 55/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày 6.
Để phong trào xây dựng ĐSVHCS trong CNVCLĐ đạt được kết quả tốt hơn, yêu cầu Quốc hội coi xét và sớm đưa danh hiệu cơ quan, đơn vị, DN văn hóa vào Luật Thi đua khen thưởng.
Việc xét và xác nhận danh hiệu cơ quan, đơn vị, DN đạt chuẩn văn hóa nên giao cho chính quyền địa phương, thay vì là Bộ VHTTDL như lâu nay. Kinh phí đầu tư cho phong trào xây dựng ĐSVHCS trong CNVCLĐ chưa đáp ứng được đề nghị thực tiễn.
Điều này rất có ý nghĩa trong việc góp phần thực hành Nghị quyết T. Đúng như nhận định của LĐLĐ tỉnh Hải Dương, nguyên cớ là do danh hiệu cơ quan, đơn vị, DN văn hóa chưa được đưa vào Luật Thi đua khen thưởng, thành thử mà nhiều DN chưa thực thụ quan tâm xây dựng các thiết chế văn hóa và chưa tạo điều kiện để CNLĐ có thời gian để dự các hoạt động do CĐ tổ chức. Ư 5, khóa VIII về “Xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, thắm thiết bản sắc dân tộc” và quyết nghị 20 của BCH T.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét